Dziś, w dobie galopującej rewolucji technologicznej, edukacja przestała być etapem w życiu, a stała się procesem, który trwa nieprzerwanie. Pojęcie lifelong learning (uczenia się przez całe życie) nie jest już wyłącznie hasłem promującym rozwój, a pewnego rodzaju strategią, dzięki której łatwiej można dostosować się do zmiennego rynku pracy. Z tym zjawiskiem rezonuje wiele narzędzi edukacyjnych – kursy, szkolenia, tutoriale, a także studia podyplomowe. Dlaczego warto zwrócić uwagę właśnie na nie?
Studia podyplomowe – czy warto w nie zainwestować?
Prognozy raportu Future of Jobs 2025 na lata 2025–2030 wskazują, że niemal 40% kompetencji posiadanych obecnie przez pracowników będzie wymagało aktualizacji. Choć dynamika tych zmian nieco wyhamowała – dla porównania, w raportach z 2020 i 2023 roku wskaźnik ten wynosił odpowiednio 57% i 44% – zapotrzebowanie na reskilling i upskilling wciąż jest gigantyczne. To właśnie niedopasowanie kwalifikacji stanowi dziś główny hamulec dla rozwoju przedsiębiorstw. Aż 63% pracodawców przyznaje, że braki kadrowe są największą barierą w skutecznej transformacji ich biznesu.
Podnoszenie umiejętności na wyższy poziom po prostu się opłaca. Dane z ogólnopolskich systemów monitorowania ekonomicznych losów absolwentów (ELA) oraz raportów płacowych jasno pokazują korelację między ciągłym kształceniem a zarobkami. Pracownicy po studiach podyplomowych czy MBA nie tylko zarabiają średnio więcej, ale są też znacznie bardziej odporni na kryzysy i zwolnienia grupowe. Dla pracodawcy kandydat, który inwestuje w swoją wiedzę, wysyła jasny sygnał: jestem elastyczny, ambitny i gotowy na zmiany.
Reskilling i upskilling, czyli nowa waluta pracownika
Rynek pracy zmienia się w tempie, które jeszcze niedawno wydawało się niemożliwe. Automatyzacja, cyfrowa transformacja i nowe modele prowadzenia biznesu sprawiają, że kompetencje sprzed kilku lat mogą dziś nie wystarczyć. Dane Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości pokazują, że siedmiu na dziesięciu pracodawców w Polsce ma problem ze znalezieniem odpowiednio wykwalifikowanych kandydatów.
W tym kontekście coraz częściej mówi się o pojęciach takich jak reskilling – przekwalifikowanie się pracownika oraz upskilling – podnoszenie kwalifikacji w swojej dziedzinie zawodowej. Jednym z najbardziej efektywnych i stosunkowo szybkich sposobów, by osiągnąć zamierzony cel, są studia podyplomowe.
Jakie studia podyplomowe znajdują się w ofercie WSKZ?
Wyższa Szkoła Kształcenia Zawodowego ma w swojej ofercie bogatą propozycję studiów podyplomowych m.in. w kategoriach takich jak:
- pedagogika,
- psychologia,
- prawo,
- marketing,
- zarządzanie,
- biznes,
- IT,
- finanse i rachunkowość.
Różnorodność oferowanych obszarów jest imponująca. Nauczyciele i pedagodzy mogą rozwijać się w stronę oligofrenopedagogiki lub logopedii. Psycholodzy mogą zgłębiać neurokognitywistykę lub psychologię sądową. Praktycy biznesu podszkolą się z autoprezentacji, wystąpień publicznych i przywództwa w biznesie lub podszlifują język na studiach Business English – angielski w biznesie.
Cała oferta jest dostępna na: https://wskz.pl/studia-podyplomowe.
Kształcenie w zgodzie z własnych harmonogramem
Barierą w ciągłym kształceniu dorosłych najczęściej bywa brak czasu. WSKZ niweluje ten problem, wykorzystując metody i techniki kształcenia na odległość. Dostęp do nowoczesnej platformy e-learningowej w trybie 24/7 pozwala słuchaczom samodzielnie zarządzać procesem przyswajania wiedzy.
Takie rozwiązanie sprawia, że nowe kompetencje mogą zdobywać wszyscy, którzy posiadają wykształcenie wyższe, niezależnie od miejsca zamieszkania, czasu pracy czy prywatnych obowiązków.
Więcej szczegółów znajdziesz na stronie wskz.pl.